强化培训提素质。采取以会代训、举办培训班、外出参训、鼓励自学等多种方式，加大统计干部的法律法规培训，提升干部法律素质，树立职业敬畏感。年初召开落实重点工作攻坚年动员会议，县领导亲自参加并提出建设现代化、法治化、专业化统计人才队伍，把统计法纳入各专业科室业务培训，鼓励干部积极学习法律法规，1名同志参加了去年年底全省统计法治工作会议暨统计法治骨干培训班，目前全局有20名干部获得了山东省行政执法证，1名同志考取了国家统计局统计执法证，1名同志考取了国家司法部法律职业资格证。

一企一档抓源头。以统计法律法规为依据、以提升数据质量为核心，着力做好统计基层基础工作，尤其是下大力气抓好企业统计监测，不断提升数据质量。自去年以来，班子成员带头，各专业科室深入200多家四上企业，逐个调查核查数据、指导一企一档、宣传统计法，帮助企业健全统计台账，夯实数据基础，把好数据质量源头关，用客观真实科学的统计数据为党委政府决策提供参考服务。对于统计数据不达标的严令退统。2020年联合县财政局在全市率先出台四上企业统计员报表补贴规定，对企业统计员予以补贴并形成制度，提高了企业统计员的积极性和工作责任感。

执法检查重实效。近年来，县局每年制定统计执法检查计划，开展双随机执法检查和重点执法检查，加大对重点行业、重点领域企业执法检查，以执法督促企业规范统计、查漏补缺，夯实数据基础，提升统计数据质量。2018年执法检查了16家企业，2019年检查了20家企业，去年我县30多家工业和建筑业企业顺利通过了省市局执法检查。